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La compétence au coeur de l'humain

Représentation de la formation : Les bases de la PNL

Les bases de la PNL

Formation présentielle
Accessible
Durée : 21 heures (3 jours)
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Net de TVA
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Formation créée le 05/11/2021. Dernière mise à jour le 05/10/2022.

Version du programme : 1

Programme de la formation Version PDF

La PNL offre des outils puissants qui ont fait leurs preuves dans la pratique. Au cours de cette formation, vous apprendrez à fixer des objectifs concrets, à vous mettre à la place de l'autre pour mieux communiquer, établir une relation de confiance et développer un état positif.

Objectifs de la formation

  • À l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
  • Comprendre les présupposés du modèle PNL
  • Fixer des objectifs précis
  • Se synchroniser sur la communication de son interlocuteur
  • Prendre conscience de ses croyances limitantes
  • Maîtriser les techniques d'écoute

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne souhaitant fortifier sa communication interpersonnelle et son efficacité relationnelle.
Prérequis
  • Aucune connaissance particulière.

Contenu de la formation

  • Les outils de bases de la communication et du changement
    • Définition de la programmation neuro-linguistique
    • Naissance et origines de la PNL
    • Les niveaux d’apprentissages (5 étapes)
    • Les présuppositions PNL
    • Principes de base de la communication efficace
  • Le modèle du monde
    • Changement des niveaux logiques (valeur abstraite et équivalence concrète).
    • Calibration visuelle, calibration auditive
    • Indices oculaires d’accès sensoriels
    • Présentation des prédicats
    • La reformulation, la synchronisation
    • Créer le rapport, démonstration en grand groupe
  • Autres
    • Présentation du Modèle de communication
    • Présentation du Méta-modèle
  • Présentation de chaque processus
    • Les processus d’omission
    • Les processus de généralisation
    • Les processus de distorsion
  • Les concepts
    • Présentation des trois positions perceptuelles
    • Les conditions de bonne formulation d’objectif
    • L’ancrage, présentation et démonstration en grand groupe
    • Poser une ancre positive pour soi
    • Les niveaux logiques de changements de Bateson- Dilts
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Nombre d'apprenants : En cours / Taux de satisfaction des apprenants : En cours

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Délivrance d'une attestation

Capacité d'accueil

Entre 4 et 18 apprenants

Accessibilité

Accessible aux personnes en situation de handicap